障がい者・外国人スタッフの人材紹介エージェントなら

株式会社　愛エージェンシー

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採用におけるさまざまな課題

採用をしてみたが定着しない。
採用してみたが業務・社風にミスマッチがおきている。
応募者に合ったポジションが見つからない。
規定する年収や雇用形態からかけ離れた希望を求める求職者ばかり
〇月までに障がい者雇用をしなければならない。
有料紹介会社に依頼しても採用基準に達していない応募者の推薦ばかり。

愛エージェンシーが選ばれる3つの理由

企業様の課題に合わせた適切な提案

障がい者や外国籍人材紹介に精通した専属コンサルタントが、貴社の採用課題を一つ一つ掘り下げ明確にし、アンマッチを未然に防いだ、貴社の戦力となる人材をご提案します。
企業に就労している・転職を希望している優秀な人材に対して、スキルや経歴を精査しマーケットに再分配します。
従来型の働き方だけではなく、在宅やリモートワークなど業務の新たな切り出しを提案し、新たなポジションの組生のお手伝いをいたします。

採用はもちろん就労後のサポート

定着コンサルティング
雇い入れ後の職場支援者と就労者に対してのアフターフォローの実施。早期退社を防ぎ長期就業を支援します。

職場支援者へのフォロー
職場で就労者を直接支援している方に対して、面談等を通じて、悩みや疑問を解消。

就労者へのフォロー
就労者に対して、面談等を通じて、悩みや不安などを掘り起こし心理的状況をスピーディに把握。

企業様と採用されたスッタフ様、双方のベストな働く環境を細やかなリサーチ、フィードバックをすることで、雇用定着につながると考えています。

初期費用０円の完全報酬型サービス

入社まで料金はかかりません。

愛エージェンシーの人材紹介サービスは、初期費用０円です。採用が成功し、無事入社して初めて費用が発生する完全成功報酬型のため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
ご依頼⇒採用要件決定⇒人選・紹介⇒面接⇒選考まで完全無料です。そのため、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
成功報酬につきましては、採用・入社後に内定者の理論年収の30％をコンサルティングフィーとしてお支払いいただきます。
※具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
早期に退職した場合、一部返金致します。

万が一、採用した人材が自己都合によりすぐに退職してしまった場合でも、費用の一部を返金させていただく安心の返金制度も設けております。
ご契約時に担当エージェントよりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
※返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。

様々なニーズにお応えいたします。

企業様では、日々様々な採用ポジションでお悩みの事も多いかと思われます。
弊社では障害者雇用や外国人スタッフの採用に限らず、ご相談いただきました様々なポジション（店舗スタッフ・内勤スタッフなど）のサーチも行っております。
企業様より聞き取りをしました人物像・キャリア・スキルなどを元に、実際に市場に出向き、目で見、話を聞き、ニーズにマッチする人材をご提案致します。