障害者雇用をお考えの企業さまへの求職者紹介

障害者雇用に特化した専属のスタッフが、貴社のさまざまな課題を一緒に精査し、採用に向けてミスマッチを未然に防いだ貴社の戦力となる人材をご紹介します。

また従来の業務・ポジションだけではなく、昨今の新しい働き方で定着してきているリモートワークや在宅ワークといった新たな業務の切り出しをご提案し、より雇用のしやすい業務・ポジションの組生のお手伝いもいたします。

弊社i.ナビには、現在企業に就労しているが良い職場があれば転職を希望している登録者も多数いらっしゃいます。業務やポジション・社風に合う人材像をお伝えいただき、中長期的に貴社に合う人材もお探しします。潜在的な転職希望を持つ優秀な人材に対して、積極的にアプローチし、障がい者雇用のマーケットに再分配を図ります。

やっと雇い入れたのに早期退職してしまっては元も子もありませんし、無駄な時間的・金銭的コストもかかります。

私ども愛エージェンシーでは、専任担当者が採用・就労後も入社したスタッフと職場担当支援者に対して、定期的に現状のリサーチ、アフターフォローを実施し、早期退職を未然に防ぎ長期就労の支援をいたします。

入社したスッタフに対して、定期的な面談、電話やWebを通じて当事者の今の悩みや不安などの心理的状況をスピーディに把握、職場支援者に対しても、職場の雰囲気、業務の効率性や流れなどをヒヤリングし、双方の今の悩みや疑問の間に立ち、すり合わせを行うことによって業務従事環境を整えます。
皆さまの働く環境をより良くするための人材コンシェルジュとしてご利用ください。

弊社人材紹介サービス i.ナビは、採用が決定され、無事入社してはじめて費用が発生する完全報酬型サービスのため、初期費用や無駄なコストが一切かからず効率的です。

ご依頼いただいてから採用までご利用料金はかかりませんので、何度でも人材選考していただくこともできます。またご利用期限もございませんので、中長期的により優秀な人材を発掘するためのツールとしてもご利用いただけます。そのため低リスクでコスト効率よく貴社にマッチしたほしい人材を採用することが可能です。

また万が一、採用した人材が自己都合による早期退職をしてしまった場合でも、成功報酬の一部を返金させていただく安心の返金制度もございます。